县委党校紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥干部培训“主阵地”、理论宣讲“主战场”、决策咨询“主力军”三大优势，推动党校工作再上新台阶。

重视培训内容系统性。县委党校紧紧围绕朝阳县经济社会发展大局，广泛开展干部教育培训需求调研，制定完善县委党校干部教育培训年度工作计划，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，确定8大主题培训内容，形成全面系统、科学合理、环环相扣的课程体系，为广大学员厚植对党绝对忠诚的思想基础。

重视培训方式创新性。县委党校注重在丰富学习载体上下功夫，采取多元化培训方式，坚持“走出去”与“请进来”相结合，统筹整合各方面教学资源。拓宽网络学习教育平台，充分利用好县融媒体“掌上朝阳”APP等网络学习软件，打破基层干部学习时间和地点的局限，增强学习灵活性。依托“学习强国”“辽宁省干部在线教育”等网络平台，打造干部教育培训“网络课堂”，让领导干部足不出户就能共享党校教育资源，更大限度调动学员参与学习的积极性和主动性。

重视培训人员特殊性。县委党校坚持调研先行原则，按照学员“两带来”要求，学员“缺什么补什么”，进行因材施教。根据培训内容和不同类别学员特点，开展研讨式、案例式、模拟式培训，按需定制培训课程，既合理安排必备的专题培训内容，又有针对性地安排适应新时代新任务新要求的思想内容，不断从培训对象上提升精准度，使培训更加务实有效。

重视培训效果实效性。县委党校不断强化对参训学员的管理，规范学员的各种行为。积极组织参训学员开展研讨交流，及时巩固培训成果。在两个月以上重点培训班次中通过县情调研、现场教学、党性分析、学员上讲台、分组研讨等方式，全面考核评价学员的学习态度、理论知识掌握程度、党性修养和作风建设程度，使广大党员干部履职能力得到有效提升。重视培训考核结果运用，将考核结果记入学员档案，移交组织部存档备查，作为个人评先选优、晋职晋级及提拔使用的重要依据。

（通讯员  吴静）

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