为积极响应县委、县政府的工作部署，朝阳县人社局近期密集推出三项重要举措，旨在全面摸清县域内劳动力就业需求与企业用工需求，建立健全我县劳动力就业需求和企业用工需求信息库，同时搭建高效便捷的民意反馈平台，以实际行动解决群众在就业创业过程中遇到的“急难愁盼”问题，为全县经济社会发展注入强劲动力。

　　双管齐下，精准对接供需两端。为全面了解我县劳动力市场的供需状况，县人社局迅速行动，制定并下发了《关于开展企业用工需求调查的通知》与《关于开展劳动力就业需求调查摸底工作的通知》。通过问卷调查、实地走访等多种形式，深入企业一线，详细了解企业用工规模、岗位需求、技能要求等具体情况；同时，深入社区、乡村，广泛收集劳动者的就业意愿、技能水平及求职需求第一手资料，力求做到供需双方信息对称，实现劳动力资源的优化配置。

　　创新机制，率先启用“四不”问题平台。为进一步畅通群众反映问题渠道，提升服务效能，县人社局率先在全县范围内启用“四不”问题反映处理平台二维码，即“办不成事、招不到工、找不到岗、维不了权”四大类问题的快速反馈通道。这一平台的启用，标志着朝阳县在优化政务服务、保障劳动者权益方面迈出了坚实一步。群众只需通过手机扫描二维码，即可随时随地反映遇到的问题，县人社局将第一时间响应，确保问题有人管、有人办、有回音，真正实现了服务群众“零距离”。

　　聚焦需求，助力就业创业新篇章。朝阳县人社局始终坚持群众需求无小事，通过此次系列举措的实施，将有效促进劳动力资源的合理配置，缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的问题。同时，县人社局还将根据收集到的数据，制定更加精准有效的就业服务政策，如开展职业技能培训、举办线上线下招聘会、优化创业扶持政策等，全方位、多层次提升劳动者的就业创业能力，为朝阳县的经济社会发展提供坚实的人才支撑。

　　下一步，朝阳县人社局将继续深化调查成果的应用，优化就业服务流程，提升服务质量，为全县劳动力就业需求和企业用工需求的精准对接提供更加有力保障。同时，也将进一步完善“四不”问题反映处理机制，为群众解决急难愁盼问题搭建更加坚实的平台。让“民心桥”更加坚固，为群众的美好生活保驾护航，为全县经济高质量发展保驾护航。

　　(记者 ▏ 高波  通讯员 ▏张明越)

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