根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，编制本报告。报告数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日，涵盖主动公开、依申请公开、政府信息管理、公开平台建设、监督保障等重点工作情况，现向社会公开。
一、总体情况
2025年，朝阳县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《条例》及省、市、县关于政府信息公开工作的各项决策部署，将政府信息公开作为推进依法行政、提升服务效能、保障群众知情权的重要抓手，统筹谋划、精准发力，全面提升政府信息公开工作规范化、标准化、常态化水平，为全县人社事业高质量发展提供了有力支撑。
（一）主动公开政府信息情况
2025年，朝阳县人社局通过政府网站主动公开政府信息64条，其中就业领域信息24条，社会保险领域信息38条。
（二）依申请公开政府信息情况
2025年，我局未收到公民、法人或其他组织提交的政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况
推进标准化规范化建设。对照基层政务公开标准化规范化要求，结合人社领域政务公开事项标准目录，对全局公开事项进行全面梳理优化，细化公开要素，统一公开格式，实现公开内容标准化、公开流程规范化、公开渠道统一化。
（四）政府信息公开平台建设情况
拓展多元化公开渠道。结合“春风行动”“就业援助月”“工伤保险宣传周”等主题活动，通过现场宣讲、媒体报道、线上直播等形式，主动公开人社政策和工作动态，全年开展各类宣传活动294场，覆盖群众4.8万余人次，形成多渠道、广覆盖的公开格局。
（五）监督保障情况
1. 强化组织领导。成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，定期召开专题会议研究部署公开工作，解决工作推进中的难点问题；明确办公室作为牵头科室，负责统筹协调、督促落实，各科室指定专人担任信息公开联络员，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合、专人负责落实”的工作格局。
2. 健全制度体系。修订完善《朝阳县人社局政府信息公开工作制度》《信息发布审核制度》《依申请公开办理制度》等一系列规章制度，进一步明确信息公开的职责分工、工作程序、办理时限和责任追究等要求，形成规范化、制度化的管理体系。
3. 加强监督考核。将政府信息公开工作纳入各科室年度绩效考核体系，制定量化考核指标，定期对各科室公开工作开展情况进行检查评估，对公开不及时、内容不规范等问题进行通报并督促整改；同时，主动接受社会监督，通过设置意见箱、公开监督电话等方式，广泛收集公众对政府信息公开工作的意见建议，不断提升工作质量和水平。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0.19 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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00 |
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0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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0 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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0 |
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（七）总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题
2025年，县人社局政府信息公开工作取得了一定成效，但对照《条例》要求和公众期待，仍存在一些不足：一是公开内容的深度和广度有待拓展，部分政策解读不够生动形象，针对性和实用性需进一步增强；二是信息公开工作人员的业务能力有待加强，对政策的理解和解读能力、舆情应对能力需进一步提高。
（二）改进情况
2026年，朝阳县人社局将以问题为导向，补齐工作短板，持续提升政府信息公开工作质效。一是深化公开内容建设。聚焦群众关心关注的热点难点问题，进一步拓展主动公开范围，丰富公开内容，重点加强就业创业、社会保障、劳动关系等领域政策的深度解读，采用图表、动画、短视频等群众喜闻乐见的形式，提升政策解读的可读性和易懂性。二是提升队伍专业能力。加强对信息公开工作人员的业务培训，重点围绕《条例》解读、政策理解、解读技巧、舆情应对等内容开展专题培训，提升工作人员的专业素养和业务能力，打造一支高素质的政府信息公开工作队伍。
六、其他需要报告的事项
收取信息处理费0元。